LA GESTIÓN LABORAL
Formación práctica en administración de personal
Objetivos:
- Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos para los procesos de contratación, modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
- Ejecutar los procesos de elaboración, control y pago de las nóminas y documentación complementaria mediante la aplicación de la normativa laboral vigente y los procedimientos de cálculo correspondientes.
- Capacitar al alumno para el uso de la aplicación SAGE en la gestión de personal.
Contenidos:
Módulo CONTRATACIÓN LABORAL 6 H 28 de febrero y 3 de marzo de 9:30 a 12:30h
- Legislación básica de Relaciones Laborales
- Las fuentes del derecho del trabajo
- La Jurisprudencia
- El contrato de Trabajo
- Concepto
- Elementos definitorios
- Problemas de calificación
- Acceso al trabajo, precontrato y período de prueba
- Modalidades Contractuales
- Contrato indefinido de apoyo a emprendedores
- Contratos temporales. Notas comunes
- Contrato por obra o servicio determinado
- Contrato eventual por circunstancias de la producción
- Contrato de interinidad
- Contratos formativos
- Incentivos/bonificaciones/subvenciones
- Sistema Contrat@
- Extinción del contrato de trabajo
- Casos prácticos cumplimentación contratos
Modulo EL SALARIO Y LA NOMINA 6 H 7 y 10 de marzo de 9:30 a 12:30h
- El Salario
- Introducción
- Concepto
- Modalidades del salario
- Salario mínimo interprofesional
- Liquidación y pago del salario
- Protección y garantías del salario
- Nomina
- Periodo de liquidación, devengos, deducciones
- Base de cotización
- Nómina salario mensual. Nómina salario diario
- Tiempo parcial y contrato para la formación
- Horas extraordinarias / embargos
- IT (contingencias comunes y profesionales)
- Maternidad, Riesgo durante el embarazo, paternidad
- Casos prácticos cálculo nomina
- El cálculo de las retenciones e ingresos a cuenta IRPF
- Introducción
- Concepto
- Retribuciones abonadas por la empresa
- Determinación del tipo IRPF
- Tipos especiales de retención
- Determinación del importe de la retención
- Regulación del tipo de retención
- Modelo 145
- Casos prácticos de cálculo tipo IRPF
Modulo EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL 6 H 14 y 17 de marzo de 9:30 a 12:30h
- Afiliación de los trabajadores
- Formas de practicarse la afiliación
- Lugar y plazos
- Efectos de la afiliación
- Altas/Bajas y Variaciones
- Concepto y Característica
- Clases de alta
- Solicitudes de Alta/Baja Lugar y plazo
- Efectos de Alta
- Efectos de Baja
- Casos prácticos en sistema red
- La Cotización
- Introducción.
- Nacimiento, duración y extinción.
- Periodo de liquidación.
- Deducciones, bonificaciones y reducciones.
- Tipos de cotización.
- Documentación de cotización
- El Sistema de Remisión Electrónica de Datos (RED)
- Sistema Cret@. SILTRA
- Ingreso de cuotas
- Prescripción
- Período voluntario de ingreso
- Normas de cumplimentación de Seguros Sociales
- Modalidad de pago a la Seguridad Social
Modulo APLICACIÓN PRÁCTICA EN SAGE DESPACHOS 4 H 21 de marzo de 9 a 13 h
Configuración o Tratamiento multiempresa
o Alta empleado o Procesos asociados al alta o Incidencias de empleado o Cálculo de nómina o Generación de ficheros
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Formación teórica practica de 22 h de duración con opción de realizar los módulos de forma independiente.
MODALIDAD: AULA VIRTUAL
CALENDARIO: martes i viernes de 9:30 a 12:30, del 28 de febrero al 21 de marzo (esta sesión será de 9 a 13 h).
PRECIO:
360€ formación completa (22 h)
125€ por módulo de 6 h
100 € por módulo de 4 h