Formación en Aula Virtual
Flexibilidad
Acsesibilidad
Organización
DOCENTES CUALIFICADOS
FORMACIONES PARA EMPRESA en formato AULA VIRTUAL
Las aulas virtuales son una modalidad formativa en remoto de la formación presencial. Gracias a las nuevas tecnologías, conseguiremos mezclar la comodidad de las formaciones en línea, la interactividad de las formaciones presenciales con el docente y la impartición de unos contenidos a medida según las necesidades de la empresa.
En este espacio llamado aula virtual se realizan formaciones colaborativas con el docente, por lo que es un buen canal para aquellas empresas que tengan trabajadores teletrabajando o que tengan poco espacio en sus instalaciones para realizar formación presencial con garantías.
Podemos ofrecerle a su empresa gran variedad de formaciones, consulte nuestro catálogo formativo
FORMACIONES EN ABIERTO en formato AULA VIRTUAL
Estas formaciones están pensadas para empresas qye tienen algún trabajador interesado en una acción formativa pero prefieren que estos se junten con trabajadores de otras empresas para realizar estas formaciones y de este modo poder compartir experiencias y tener la oportunidad de estar en contacto con personas de diferentes realidades profesionales.
Por lo que su enriquecimiento formativo se verá duplicado.
PRÓXIMAS FORMACIONES
Nuevo Rol en los recursos Humanos
- Recursos Humanos es fundamental para gestionar el talento en las empresas. Es por eso por lo que su funcionamiento se encuentra en constante cambio para responder, no solo a las nuevas realidades laborales, sino también como activo estratégico de la empresa.
miércoles 4, 11, 18 y 25 de octubre de 9 a 12h
Como Tramitar en Fundae la Formación Realizada por tus Trabajadores
- Informar a las empresas de la posibilidad de bonificar las formaciones que realizan o pueden realizar sus trabajadores mediante el crédito formativo de empresa que les otorga el estado
martes 17 i 24 de octubre de 9 a 11:30h
Neurocomunicación y PNL para Comerciales
- Facilitar las herramientas de comunicación interpersonal necesarias para conseguir comunicaciones efectivas y mejorar las relaciones interpersonales
Gestión de Equipos: Lidera y Motiva tu Equipo hacia el Éxito
- Aprender a reconocer a los miembros del equipo
- Reconocer el nivel de liderazgo que ejercemos en nuestros equipos y en nuestra empresa
- Aprender a liderar desde diferentes posiciones
- Aprender a realizar una comunicación de feedback
Gestión Emocional para Equipos de Trabajo
- Entrenamiento online de la atención e inteligencia emocional para mejorar la productividad, bienestar y motivación de equipos deslocalizados
Optimización de Tareas con Outlook
- Conocer las diferentes funciones de Microsoft Outlook para gestionar y organizar el correo electrónico
2 ,4, 9 de octubre de 15:30 a 18:30 h
Cómo tramitar en Fundae la formación Realizada por tus Trabajadores
- Informar a las empresas de la posibilidad de bonificar las formaciones que realizan o pueden realizar sus trabajadores mediante el crédito formativo de empresa que les otorga el estado.
- Ofrecer los conocimientos básicos para poder gestionar dicho crédito formativo.
- Dotar al alumno de los conocimientos necesarios para poder dar de alta acciones formativas al aplicativo de la «Fundación estatal para la formación para el empleo» y de esta manera poder bonificar y preparar la documentación necesaria para poderlo llevar a cabo correctamente.
La Gestión Laboral: Formación Práctica en Administración de Personal
- Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos para los procesos de contratación, modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
- Ejecutar los procesos de elaboración, control y pago de las nóminas y documentación complementaria mediante la aplicación de la normativa laboral vigente y los procedimientos de cálculo correspondientes.
- Capacitar al alumno para el uso de la aplicación SAGE en la gestión de personal.
Comunicación Efectiva para Atender Reclamaciones
- Reflexionar sobre el tipo de reclamaciones y cómo de forma interna las podemos resolver.
- Analizar los procesos internos de la organización en relación con las reclamaciones.
- Facilitar las herramientas de comunicación interpersonal más adecuadas, fórmulas DEEP y DESC, para gestionar las quejas de forma efectiva.
- Trabajar la motivación y la resiliencia frente a estas situaciones difíciles de comunicación.
La Auditoría Retributiva
- Adquirir los conocimientos necesarios para elaborar una auditoría retributiva.
- Conocer la diferencia entre Registro Salarial y Auditoría Retributiva
- Aprender a llevar a cabo un sistema de valoración de los puestos de trabajo.
Gestionamos tu crédito formativo.
Recuerda que la formación en formato
AULA VIRTUAL
se puede bonificar como la formación presencial.