LA GESTIÓN LABORAL
Formación práctica en administración de personal

Objetivos:

 

  • Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos para los procesos de contratación, modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
  • Ejecutar los procesos de elaboración, control y pago de las nóminas y documentación complementaria mediante la aplicación de la normativa laboral vigente y los procedimientos de cálculo correspondientes.
  • Capacitar al alumno para el uso de la aplicación SAGE en la gestión de personal.

Contenidos:

 

Módulo CONTRATACIÓN LABORAL    6 H                 28 de febrero y 3 de marzo de 9:30 a 12:30h

 

  1. Legislación básica de Relaciones Laborales
    • Las fuentes del derecho del trabajo
    • La Jurisprudencia

 

  1. El contrato de Trabajo
    • Concepto
    • Elementos definitorios
    • Problemas de calificación
    • Acceso al trabajo, precontrato y período de prueba

 

  1. Modalidades Contractuales
    • Contrato indefinido de apoyo a emprendedores
    • Contratos temporales. Notas comunes
    • Contrato por obra o servicio determinado
    • Contrato eventual por circunstancias de la producción
    • Contrato de interinidad
    • Contratos formativos
    • Incentivos/bonificaciones/subvenciones
    • Sistema Contrat@
    • Extinción del contrato de trabajo
    • Casos prácticos cumplimentación contratos

 

 

Modulo  EL SALARIO Y LA NOMINA    6 H                              7 y 10 de marzo de 9:30 a 12:30h

 

  1. El Salario
    • Introducción
    • Concepto
    • Modalidades del salario
    • Salario mínimo interprofesional
    • Liquidación y pago del salario
    • Protección y garantías del salario

 

  1. Nomina
    • Periodo de liquidación, devengos, deducciones
    • Base de cotización
    • Nómina salario mensual. Nómina salario diario
    • Tiempo parcial y contrato para la formación
    • Horas extraordinarias / embargos
    • IT (contingencias comunes y profesionales)
    • Maternidad, Riesgo durante el embarazo, paternidad
    • Casos prácticos cálculo nomina

 

  1. El cálculo de las retenciones e ingresos a cuenta IRPF
    • Introducción
    • Concepto
    • Retribuciones abonadas por la empresa
    • Determinación del tipo IRPF
    • Tipos especiales de retención
    • Determinación del importe de la retención
    • Regulación del tipo de retención
    • Modelo 145
    • Casos prácticos de cálculo tipo IRPF

 

 

Modulo EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL  6 H              14 y 17 de marzo de 9:30 a 12:30h

 

  1. Afiliación de los trabajadores

 

  1. La Cotización
    • Introducción.
    • Nacimiento, duración y extinción.
    • Periodo de liquidación.
    • Deducciones, bonificaciones y reducciones.
    • Tipos de cotización.

 

 

  1. Documentación de cotización
    • El Sistema de Remisión Electrónica de Datos (RED)
    • Sistema Cret@. SILTRA
    • Ingreso de cuotas
    • Prescripción
    • Período voluntario de ingreso
    • Normas de cumplimentación de Seguros Sociales
    • Modalidad de pago a la Seguridad Social

 

 

 

Modulo APLICACIÓN PRÁCTICA EN SAGE DESPACHOS  4 H          21 de marzo de 9 a 13 h

 

Configuración

o Tratamiento multiempresa

 

    • Empleados

o Alta empleado

o Procesos asociados al alta

o Incidencias de empleado

o Cálculo de nómina

o Generación de ficheros

 

    • Empresa

o Alta empresa y configuración

o Conceptos salariales por empresa

o Centros de cotización

o Configuración centro de Impresión

 

    • Convenio colectivo

o Alta manual

o Importación

o Creación de nuevas vigencias

o Categorías

o Actualización de precios masivos

o Creación conceptos normales / específicos

 

    • Procesos

o Incidencias (no masivas)

o Cálculo – proceso manual

o Simulaciones

 

    • IRPF

o Calcular IRPF

o Nuevo profesional

o Acumulados IRPF

o Retenidos seguros sociales

o Control de liquidaciones

o Situación familiar empleados

o Certificado situación familiar

o Certificado de retenciones

 

 

    • Seguridad Social

o Afiliación y partes IT/AT

o Sistema de liquidación directa

o Conceptos retributivos (CRA)

o Liquidaciones y FAN

o Utilidades sistema red

 

 

 

 

    • Servicio público de empleo

o Contratos

o Contrat@

o Certific@2

o Oficinas del INEM

 

    • Informes

o Empresa

o Empleado

o Convenio

o Incidencias

o Contratos

 

 

Formación teórica practica de 22 h de duración con opción de realizar los módulos de forma independiente.

 

MODALIDAD: AULA VIRTUAL

 

CALENDARIO: martes i viernes de 9:30 a 12:30, del 28 de febrero al 21 de marzo  (esta sesión será de 9 a 13 h).

 

PRECIO:  

360€ formación completa (22 h)

125€ por módulo de 6 h

100 € por módulo de 4 h

 

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Para cualquier duda o consulta puede contactar con nosotros en el 912 783 194 /938 726 944 


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