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GESTIÓN DE CONTRATOS LABORALES

GESTIÓN DE CONTRATOS LABORALES

Objetivos:

  • Conocer los elementos que debe figurar en un contrato laboral para su correcta celebración.
  • Determinar qué elementos puede ser susceptibles de modificación para no incurrir en la anulación del contrato.
  • Elementos configuradores del contrato indefinido para su correcta celebración.
  • Elementos configuradores del contrato temporal para su correcta celebración.
  • Elementos configuradores del contrato para la formación y el aprendizaje para su correcta celebración.
  • Elementos configuradores del contrato en prácticas para su correcta celebración.
  • Elementos configuradores del contrato de relevo y de jubilación anticipada para su correcta celebración.
  • Conocer el proceso de gestión de comunicación administrativa de los contratos laborales para dar cumplimiento a las formalidades establecidas.
  • Conocer la actuación en materia de control de la inspección de trabajo para no incurrir en infracciones y sanciones.

Conocer los incentivos vigentes en materia de contratación para la optimización de costes laborales.

 

 Temario

 

  1. Unidad 1. Contrato Laboral (Elementos)

    1. El contrato de trabajo laboral.

    1.1.      Elementos esenciales.

    1.1.1.   Capacitación de las partes.

    1.1.2.   Requisitos específicos.

    1.2.      Forma del contrato.

    1.3.      Nulidad del contrato.

    1. El precontrato.
    2. El periodo de prueba.

    3.1.      Forma.

    3.2.      Duración.

     

    Unidad 2. Contrato Laboral (Configuración)

    1. Modificación del contrato de trabajo.
    2. Mutuo acuerdo de las partes.

    2.1.      Unilateral del empresario.

    2.1.1.   Movilidad funcional.

    2.1.2.   Movilidad geográfica.

    2.1.3.   Movilidad sustancial.

    2.2.      A instancias del trabajador.

    2.3.      Proceso concursal.

     

    Unidad 3. Contrato Laboral (Indefinido)

    1. El contrato indefinido.
    2. Transformación de contrato temporal en indefinido.

    2.1.      Por imperativo legal.

    2.1.1.   Incumplimiento de la obligatoriedad de formalizar el alta en seguridad social del empleado o su retraso más allá del periodo de prueba.

    2.1.2.   Identificación insuficiente de la causa de temporalidad o la falta de su formalización por escrito.

    2.1.3.   Prestación de servicios finalizado el periodo estipulado en el contrato sin que medie denuncia por las partes.

    2.1.4.   Fraude en la contratación temporal.

    2.1.5.   Incumplimiento del artículo 15.5 del TRLET.

    1. Colectivos de especial atención.
    2. Contratos fijos discontinuos.

     

    Unidad 4. Contrato Laboral (Temporal)

    1. Contrato de obra y servicio.

    1.1.      Objeto.

    1.2.      Formalidades y características.

    1.3.      Duración.

    1. Contrato eventual.

    2.1.      Objeto.

    2.2.      Formalidades y características.

    2.3.      Duración.

    1. Contrato de interinidad.

    3.1.      Objeto.

    3.2.      Formalidades y características.

    3.3.      Duración.

     

    Unidad 5. Contrato Labora (Formación y aprendizaje)

    1. Objeto del contrato.
    2. Características y requisitos de los trabajadores.

    2.1.      Contrato para la formación y el aprendizaje: colectivos.

    2.2.      Duración.

    2.3.      Tiempo de trabajo.

    2.4.      Salario.

    2.5.      Acción protectora de la Seguridad Social.

    1. Actividad formativa.

    3.1.      Acuerdo de la actividad formativa.

    1. Incentivos.

     

    Unidad 6. Contrato Laboral (En prácticas).

    1. Objeto de contrato.
    2. Características y requisitos de los trabajadores.

    2.1.      Contrato laboral en prácticas: títulos necesarios.

    2.2.      Duración.

    2.3.      Salario y tiempo de trabajo.

    2.4.      Acción protectora de la Seguridad Social.

    2.5.      Empresas de trabajo temporal y discapacitados.

    1. Incentivos.

     

    Unidad 7. Contrato Laboral (Relevo y Jubilación anticipada)

    1. El contrato de jubilación parcial.

    1.1.      Concepto y requisitos de acceso a la jubilación parcial.

    1.2.      Objeto y características del contrato de jubilación parcial.

    1. El contrato de Relevo.

    2.1.      Objeto.

    2.2.      Requisitos.

    2.3.      Incentivos.

     

    Unidad 8. Contrato Laboral (Gestión Administrativa)

    1. La comunicación del contenido de los contratos de trabajo.
    2. Contrat@. Comunicación de la contratación laboral.
    3. Pasos previos: Autorizaciones administrativas.
    4. Funcionalidades de aplicaciones web.
    5. Modalidades de comunicación telemáticas.

     

    Unidad 9. Contrato Laboral (Inspección)

    1. La Inspección de trabajo.

    1.1.      Funciones.

    1.2.      Actuaciones.

    1. Control del fraude en la contratación y en el empleo.

    2.1.      Control contratación temporal.

    2.2.      Normativa vinculante y convenios colectivos.

    Unidad 10. Contrato Laboral (Incentivos)

    1. Tipología de inventivos.

    1.1.      Requisitos y exclusiones.

    1.2.      Bonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social.

    1.3.      Otros canales de acceso.

    1. Incentivos actuales.

    2.1.      Contratación indefinida inicial.

    2.2.      Transformación en indefinidos.3.Contratos temporales.

    2.3.      Formativos y Prácticas.

    2.4.      Interinidad.

    2.5.      Otros colectivos.

DURACIÓN:

20H

PRECIO:  

195€ + IVA

 

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Para cualquier duda o consulta puede contactar con nosotros en el 912 783 194 /938 726 944 


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    ATENCIÓN AL CLIENTE Y CALIDAD DEL SERVICIO

    ATENCIÓN AL CLIENTE Y CALIDAD DEL SERVICIO

    Objetivos:

    Proporcionar habilidades, recursos y técnicas para mejorar la relación y el trato con el cliente y satisfacer sus expectativas, mejorando la calidad en el servicio prestado 

    Temario:

     

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. IMPORTANCIA DE LA ATENCIÓN AL CLIENTE

    1. Todos somos clientes
    2. Principios de la atención al cliente
    3. Concepto de calidad útil y coste de la no calidad
    4. Tipos de necesidades y cómo atenderlas
    5. Los trabajadores y la atención al cliente
    6. Trato personalizado

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. CALIDAD EN LA ATENCIÓN AL CLIENTE

    1. Planificación de la atención al cliente
    2. Organización de la atención al cliente
    3. Gestión de la calidad en la atención al cliente
    4. Cliente interno y externo
    5. Indicadores de satisfacción al cliente
    6. Potencial para el trato con clientes
    7. El profesional de la atención al cliente
    8. Cualificación, formación y motivación

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA COMUNICACIÓN. FASES EN LA ATENCIÓN AL CLIENTE

    1. Conocer los productos, conocer los clientes
    2. Fases en la atención al cliente – la comunicación
    3. La acogida
    4. La escucha y empatía
    5. Técnicas de comunicación verbal, no verbal, telefónica y escrita

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. ATENCIÓN DE QUEJAS Y RECLAMACIONES

    1. Entender cómo manejar las quejas
    2. Situaciones en la atención al cliente: clientes difíciles, quejas y reclamaciones
    3. Enfoques para resolver la situación
    4. Proceso de resolución de la situación conflictiva
    5. Conducta asertiva y sus técnicas

    DURACIÓN:

    25H

    PRECIO:  

    200€ + IVA

     

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      GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO

      GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO

      Objetivos:

      Comprender qué entendemos exactamente por tiempo
      Conocer sus principales características
      Diferenciar entre la gestión de las tareas y de los objetivos
      Conocer por qué se pierde el tiempo
      Conocer los principales modelos de organización y productividad personal
      Administrar su tiempo y energía de manera más efectiva
      Organizar su tiempo y el flujo de trabajo
      Cuidar su nivel de energía, manteniéndolo alto para poder aplicar todo lo aprendido
      Determinar en qué tipo de actividades emplean su tiempo
      Actuar con proactividad
      Diseñar sus objetivos conscientemente
      Tener algunas ideas acerca de cómo mantenerse actualizados
      Identificar los principales ladrones de tiempo que consumen sus energías
      Reflexionar acerca de cuáles son los motivos por los cuales caen en alguno o varios de estos ladrones de tiempo
      Aprender herramientas que les faciliten acabar con ellos

      Temario:

       

      APROXIMACIÓN AL CONCEPTO DE TIEMPO

      Aproximación al concepto de tiempo
      Concepto de tiempo y mitología
      Diferentes interpretaciones
      Características del tiempo
      El manejo del tiempo
      «Modo reloj» versus «modo brújula»
      Modo reloj
      La técnica pomodoro
      La Ley de Parkinson
      Entre chapuza y perfeccionismo: la zona de eficiencia
      Modo brújula
      Causas de la pérdida de tiempo
      Principales motivos
      Creencias sobre la gestión del tiempo
      ORGANIZACIÓN Y PRODUCTIVIDAD PERSONAL

      Organización y productividad personal
      Evolución histórica
      Los principales modelos de productividad personal
      El modelo de productividad de Bárbara Berckhan
      El modelo de productividad de David Allen
      El modelo de productividad de Leo Babauta
      Gestión del propio estado
      Cambiar el enfoque
      Caso de estudio
      La forma como el estrés afecta al rendimiento
      LA MATRIZ URGENTE-IMPORTANTE

      Un nuevo enfoque en la gestión del tiempo
      Cambio de paradigma
      Los siete hábitos
      La Victoria privada. Los tres primeros hábitos
      La Victoria pública
      Hábito 7
      Aportaciones de Stephen Covey a la gestión del tiempo
      Proactividad
      Empezar con un fin en mente
      Afilar la sierra
      Primero lo primero: tareas urgentes e importantes
      La matriz de la gestión del tiempo
      Ocuparnos de lo que es importante
      HERRAMIENTAS PARA FRENAR LOS LADRONES DE TIEMPO

      Los ladrones de tiempo
      Cuestiones previas
      Caso de estudio
      Aprovechar los biorritmos personales
      La Teoría de los biorritmos
      Factores influyentes en los biorritmos diarios
      Imprevistos
      Visitas, llamadas, Emails
      Visitas
      Llamadas
      Emails
      Reuniones
      Preparar la reunión
      Algunas ideas para la reunión
      Multitarea
      Planificar y priorizar
      Tareas elefante y tareas ratón
      Procrastinación
      Concepto
      Motivos internos
      Motivos externos
      Delegar
      Las nuevas tecnologías: Facebook, Twitter, WhatsApp…
      Los nuevos ladrones de tiempo
      Navegación inconsciente
      Redes sociales
      Blogs y noticias

      DURACIÓN:

      20H

      PRECIO:  

      195€ + IVA

       

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        Como Tramitar en Fundae la Formación Realizada por tus trabajadores

        Como Tramitar en Fundae la Formación Realizada por tus trabajadores

        Objetivos

         

        • Informar a las empresas de la posibilidad de bonificar las formaciones que realizan o pueden realizar sus trabajadores mediante el crédito formativo de empresa que les otorga el estado.
        • Ofrecer los conocimientos básicos para poder gestionar dicho crédito formativo.
        • Dotar al alumno de los conocimientos necesarios para poder dar de alta acciones formativas al aplicativo de la «Fundación estatal para la formación para el empleo» y de esta manera poder bonificar y preparar la documentación necesaria para poderlo llevar a cabo correctamente.

        Contenidos:

         

        Sesión 1

        Formación teórica 2,5 h

         

        1.     Que es la formación bonificada para las empresas
        ·       Marco normativo
        ·       Beneficiarios
        2.     Determinación y cálculo y importes a bonificar
        ·       Módulos económicos
        ·       Máximo bonificable
        ·       Cofinanciamiento
        ·       Reserva del crédito
        3.     Características de la formación y tipologías
        ·       Presencial
        ·       Online
        ·       Mixta
        ·       Permisos individuales de formación
        4.     Modelos de bonificación y gestión de la formación
        ·       Bonificada
        ·       Organizadora
        ·       Grupo de empresas
        5.     Contabilidad y justificación de costes
        6.     Información a la RLT
        7.     Actuaciones se seguimiento y control
        ·       Control documental
        ·       sanciones
         

         
         

        Sesión 2

        Formación práctica en el aplicativo de FUNDAE 2,5 h

         

        1.     Modelos de bonificación
        2.     Validación de la información de empresa en el aplicativo de FUNDAE
        3.     Alta acciones formativas en el aplicativo de FUNDAE
        4.     Documentación justificativa de la formación
        5.     Facturación
        6.     Imputación de datos de alumnos y costes
        7.     Cierre de la formación
        8.     Aplicación de la bonificación
        9.     Lectura del informe de empresa
        10.  Dudas y casos prácticos

        MODALIDAD: AULA VIRTUAL

        DURACIÓN: 5h

        FECHAS: martes 17 i 24 de octubre de 9 a 11:30 h

        PRECIO:  135€ + IVA / Alumno

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          LA GESTIÓN LABORAL Formación práctica en administración de personal

          LA GESTIÓN LABORAL Formación práctica en administración de personal

          Objetivos:

           

          • Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos para los procesos de contratación, modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
          • Ejecutar los procesos de elaboración, control y pago de las nóminas y documentación complementaria mediante la aplicación de la normativa laboral vigente y los procedimientos de cálculo correspondientes.
          • Capacitar al alumno para el uso de la aplicación SAGE en la gestión de personal.

          Temario:

           

          Módulo CONTRATACIÓN LABORAL    6 H                 6 y 9 de noviembre de 9:30 a 12:30h

           

          1. Legislación básica de Relaciones Laborales
            • Las fuentes del derecho del trabajo
            • La Jurisprudencia
          1. El contrato de Trabajo
            • Concepto
            • Elementos definitorios
            • Problemas de calificación
            • Acceso al trabajo, precontrato y período de prueba
          1. Modalidades Contractuales
            • Contrato indefinido de apoyo a emprendedores
            • Contratos temporales. Notas comunes
            • Contrato por obra o servicio determinado
            • Contrato eventual por circunstancias de la producción
            • Contrato de interinidad
            • Contratos formativos
            • Incentivos/bonificaciones/subvenciones
            • Sistema Contrat@
            • Extinción del contrato de trabajo
            • Casos prácticos cumplimentación contratos

           

           

          Modulo EL SALARIO Y LA NOMINA    6 H                        13 y 17 de noviembre de 9:30 a 12:30h

           

          1. El Salario
            • Introducción
            • Concepto
            • Modalidades del salario
            • Salario mínimo interprofesional
            • Liquidación y pago del salario
            • Protección y garantías del salario
          1. Nomina
            • Periodo de liquidación, devengos, deducciones
            • Base de cotización
            • Nómina salario mensual. Nómina salario diario
            • Tiempo parcial y contrato para la formación
            • Horas extraordinarias / embargos
            • IT (contingencias comunes y profesionales)
            • Maternidad, Riesgo durante el embarazo, paternidad
            • Casos prácticos cálculo nomina

           

          1. El cálculo de las retenciones e ingresos a cuenta IRPF
            • Introducción
            • Concepto
            • Retribuciones abonadas por la empresa
            • Determinación del tipo IRPF
            • Tipos especiales de retención
            • Determinación del importe de la retención
            • Regulación del tipo de retención
            • Modelo 145
            • Casos prácticos de cálculo tipo IRPF

           

          Modulo EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL  6 H        20 y 23 de noviembre de 9:30 a 12:30h

           

           

          1. Afiliación de los trabajadores

           

          1. La Cotización
            • Introducción.
            • Nacimiento, duración y extinción.
            • Periodo de liquidación.
            • Deducciones, bonificaciones y reducciones.
            • Tipos de cotización.

           

          1. Documentación de cotización
            • El Sistema de Remisión Electrónica de Datos (RED)
            • Sistema Cret@. SILTRA
            • Ingreso de cuotas
            • Prescripción
            • Período voluntario de ingreso
            • Normas de cumplimentación de Seguros Sociales
            • Modalidad de pago a la Seguridad Social

           

           

           

          Modulo APLICACIÓN PRÁCTICA EN SAGE DESPACHOS  4 H          4 de diciembre de 9 a 13 h

           

            • Configuración

          o Tratamiento multiempresa

           

            • Empleados

          o Alta empleado

          o Procesos asociados al alta

          o Incidencias de empleado

          o Cálculo de nómina

          o Generación de ficheros

           

            • Empresa

          o Alta empresa y configuración

          o Conceptos salariales por empresa

          o Centros de cotización

          o Configuración centro de Impresión

            • Convenio colectivo

          o Alta manual

          o Importación

          o Creación de nuevas vigencias

          o Categorías

          o Actualización de precios masivos

          o Creación conceptos normales / específicos

            • Procesos

          o Incidencias (no masivas)

          o Cálculo – proceso manual

          o Simulaciones

            • IRPF

          o Calcular IRPF

          o Nuevo profesional

          o Acumulados IRPF

          o Retenidos seguros sociales

          o Control de liquidaciones

          o Situación familiar empleados

          o Certificado situación familiar

          o Certificado de retenciones

           

            • Seguridad Social

          o Afiliación y partes IT/AT

          o Sistema de liquidación directa

          o Conceptos retributivos (CRA)

          o Liquidaciones y FAN

          o Utilidades sistema red

           

           

            • Servicio público de empleo

          o Contratos

          o Contrat@

          o Certific@2

          o Oficinas del INEM

            • Informes

          o Empresa

          o Empleado

          o Convenio

          o Incidencias

          o Contratos

           

          DURACIÓN:

          22 h

          PRECIO:  

          480€

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            EXCEL 2016. INICIACIÓN

            EXCEL 2016. INICIACIÓN

            Objetivos:

             

            1. Conocer el entorno Excel y las principales novedades de esta versión para ubicarnos de forma general en la aplicación.
            2. Trabajar los primeros pasos con Excel para crear libros nuevos.
            3. Administrar hojas de cálculo y libros de Excel para organizar mi trabajo dentro de un archivo.
            4. Saber cómo introducir y editar datos en Excel para genera hojas de cálculo eficaces
            5. Conocer los formatos de celdas para visualizar los datos de diversas formas.
            6. Saber estructurar hojas, filas y columnas para establecer medidas las filas y columnas.
            7. Conocer las técnicas de insertar y eliminar elementos para modificar la estructura de una hoja o archivo de Excel.
            8. Trabajar con vistas para poder utilizar más de un libro en una misma pantalla.
            9. Conocer cómo introducir fórmulas y funciones básicas para realizar nuestros primeros cálculos.
            10. Trabajo con funciones básicas para aprender el funcionamiento de las referencias a celdas.
            11. Generar un gráfico en Excel para conocer como representar visualmente los datos.
            12. Conocer los distintos tipos de gráficos sencillos en Excel para elegir adecuadamente la representación según los datos origen.
            13. Modificaciones sencillas de gráficos para cambiar sus aspectos.
            14. Conocer los Minigráficos, Mapas 3D y paseos guiados para obtener visualizaciones novedosas.
            15. Saber cómo utilizar e insertar imágenes para dar aspectos relevantes a sus hojas de cálculo.
            16. Manipulación de imágenes e inserción de formas y dibujos para dar efectos originales a las hojas de cálculo.
            17. Conocer SmartArt para generar diagramas.
            18. Conocer WordArt y cuadros de texto para insertar textos artísticos.
            19. Preparar un documento para su impresión.
            20. Conocer las herramientas de impresión para poder imprimir adecuadamente.

            Temario:

             

            Unidad 1. Introducción.

            1.Excel 2016.

            2.Entorno.

            3.Novedades en Excel 2016.

             

            Unidad 2. Herramientas básicas.

            1.Creación de un libro nuevo en Excel.

            2.Guardar un libro en Excel.

            3.Ubicaciones para almacenar archivo de Excel.

            4.Opciones de Excel para guardar archivos Excel.

            5.Zona de trabajo en una hoja de cálculo.

             

            Unidad 3. Administración de hojas y libros.

            1.Crear y eliminar hojas.

            2.Proteger hoja Excel.

            3.Copiar hojas de Excel.

             

            Unidad 4. Edición de datos.

            1.Introducción de datos.

            2.Modificar datos.

            3.Eliminar el contenido de una celda.

            4.Tipos de datos en celda.

            5.Ordenación de datos.

            6.Buscar y reemplazar datos.

            7.Autorrelleno.

             

            Unidad 5. Formatos.

            1.Formatos de celdas.

            1.1. Fuente.

            1.2. Relleno.

            1.3. Alineación.

            1.4. Bordes.

            1.5. Copiar formatos.

            2.Estilos predefinidos.

            2.1. Formatos de número

            2.2. Formato condicional.

             

            Unidad 6. Estilos.

            1.Alto de fila.

            2.Ancho de columnas.

            3.Autoajustarfilas y/o columnas.

            4.Mostrar y ocultar filas y/o columnas.

            5.Mostrar y ocultar propiedades de las hojas de cálculo.

             

            Unidad 7. Insertar y eliminar.

            1.Insertar y eliminar Celdas

            2.Insertar y eliminar filas

            3.Insertar y eliminar hojas.

            4.Mover y copiar una hoja

             

            Unidad 8. Vistas.

            1.Ventanas.

            2.Organizar ventanas.

            3.Inmovilizar.

            4.Ver en paralelo.

             

            Unidad 9. Fórmulas.

            1.Funciones básicas. Sintaxis de fórmulas y funciones básicas. Operadores matemáticos. 2.Insertar funciones. Funciones básicas más frecuentes.

            3.Operadores de fórmulas y funciones.

             

            Unidad 10. Funciones básicas.

            1.Trabajar con funciones.

            1.1. Funciones de fecha y hora.

            1.2. Funciones de texto.

            1.3. Funciones de búsqueda y referencia.

            1.4. Funciones financieras.

            1.5. Funciones matemáticas y trigonométricas.

            1.6. Funciones estadísticas.

            1.7. Funciones lógicas.

            1.8. Funciones de información.

            2.Referencias absolutas relativas y mixtas.

            3.Cómo cambiar el tipo de referencias.

            4.Referencias a otras hojas.

            5.Referencias a otros libros.

            Unidad 11. Introducción a gráficos.

            1.Creación de un gráfico.

            2.Añadir una serie de datos.

            3.Cambiar entre filas y columnas.

            4.Modificar datos de un gráfico.

            5.Estilos de diseño.

            6.Ubicación del gráfico.

             

            Unidad 12. Tipos de gráficos.

            1.Elección del mejor gráfico.

            2.Gráficos de columnas y barras

            3.Gráficos circulares.

            4.Gráficos de áreas.

            5.Gráficos de líneas.

            6.Gráficos de dispersión.

            7.Gráfico combinado.

             

            Unidad 13. Modificación de gráficos.

            1.Agregar elementos a un gráfico.

            2.Selección actual.

            3.Estilos de forma y WordArt.

             

            Unidad 14. Minigráficos. Mapas 3D.

            1.Minigráficos.

            2.Mapas 3D y paseos guiados mediante mapas.

             

            Unidad 15. Introducción a imágenes.

            1.Insertar imágenes en línea.

            2.Insertar imágenes de archivo.

            1. Insertar capturas de pantalla.

             

            Unidad 16. Manipulación de imágenes.

            1.Insertar formas y dibujos.

            2.Modificar formas o dibujos.

            3.Añadir texto a un dibujo.

             

            Unidad 17. SmartArt.

            1.Insertar diagramas con SmartArt.

             

            Unidad 18. WordArt.

            1.Insertar WordArt.

            2.Insertar un cuadro de texto.

             

            Unidad 19. Preparación de impresión.

            1.Configurar página.

             

            Unidad 20. Imprimir.

            1.Imprimir.

            2.Configurar hoja.

            DURACIÓN:

            80H

            PRECIO:  

            480€

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              FUNDAMENTOS EXCEL

              FUNDAMENTOS EXCEL

              Objetivos:

              Adquirir los conocimientos necesarios para trabajar con las operaciones básicas y funciones habituales de las hojas de cálculo Excel contenidas en la aplicación Microsoft office. 

              Temario:

               

              UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCION: CONCEPTOS BASICOS.

               

              UNIDAD DIDÁCTICA 2. INTRODUCIR DATOS EN LAS CELDAS.

              1. Introducir texto, números, fechas, horas y fórmulas.
              2. Modificar el contenido de una celda.
              3. Desplazarse por una hoja.

               

              UNIDAD DIDÁCTICA 3. OPERACIONES CON LIBROS DE TRABAJO.

              1. Crear un nuevo libro.
              2. Abrir un libro guardado anteriormente.
              3. Trabajar con varios libros a la vez.
              4. Guardar un libro.
              5. Cerrar un libro.

               

              UNIDAD DIDÁCTICA 4. TRABAJAR CON HOJAS DE CALCULO.

              1. Activar una hoja.
              2. Seleccionar varias hojas.
              3. Insertar nuevas hojas en un libro.
              4. Cambiar el nombre de una hoja.
              5. Eliminar, mover y copiar hojas de un libro.

               

              UNIDAD DIDÁCTICA 5. OPERACIONES DE EDICION SOBRE CELDAS, FILAS Y COLUMNAS.

              1. Seleccionar celdas.
              2. Cambiar el alto de las filas y el ancho de las columnas.
              3. Copiar y mover celdas.

               

              UNIDAD DIDÁCTICA 6. APLICAR FORMATOS A LAS CELDAS.

              1. Aplicar formatos de número y de fuente.
              2. Aplicar bordes y sombreado a las celdas.
              3. Alinear y orientar el contenido de las celdas.
              4. Borrar el formato de las celdas.

               

              UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONSTRUCION DE FORMULAS Y USO DE FUNCIONES.

              1. Creación de fórmulas.
              2. Referencias de celda: concepto y tipos.
              3. Valores de error.
              4. Sintaxis de las funciones.
              5. Tipos de funciones.

               

              UNIDAD DIDÁCTICA 8. INICIACION A LOS GRAFICOS.

              1. Elementos de un gráfico.
              2. Cómo insertar un gráfico.
              3. Modificar un gráfico (tamaño, posición, escala).

               

              UNIDAD DIDÁCTICA 9. IMPRESIÓN Y PRESENTACION.

              DURACIÓN:

              20H

              PRECIO:  

              150€

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                EXCEL AVANZADO

                EXCEL AVANZADO

                Objetivos:

                1. Aplicación y diseño de funciones avanzadas de Excel, trabajo con datos externos e interconexión de Excel y Access. 

                Temario:

                 

                UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNCIONES.

                1. Anidar funciones.

                 

                UNIDAD DIDÁCTICA 2. BASES DE DATOS.

                1. Filtros avanzados.
                2. Validación de datos.
                3. Depurar bases de datos: valores únicos.

                 

                UNIDAD DIDÁCTICA 3. FORMULARIOS: BOTONES DE FORMULARIOS.

                 

                UNIDAD DIDÁCTICA 4. VISTAS.

                1. Agrupar y desagrupar.
                2. Autoesquema.

                 

                UNIDAD DIDÁCTICA 5. ESTRUCTURAS DE CONTROL.

                1. Dominio de tablas dinámicas.
                2. Consolidación de datos.

                 

                UNIDAD DIDÁCTICA 6. ANÁLISIS DE DATOS.

                1. Buscar objetivo.
                2. Escenarios.
                3. Tablas de una y dos variables.

                 

                UNIDAD DIDÁCTICA 7. SOLVER: PLANTILLAS.

                 

                UNIDAD DIDÁCTICA 8. MACROS.

                1. Grabación de macros. Creación de macros.
                2. Reproducción de macros.
                3. Eliminación de macros.
                4. Crear iconos y botones que ejecuten macros.
                5. Seguridad de macros.

                 

                 

                UNIDAD DIDÁCTICA 9. OBTENCIÓN DE DATOS EXTERNOS.

                1. Desde Access
                2. Desde texto.
                3. Otras posibilidades.
                4. Conexión con Access: Importación. Vinculación.

                 

                UNIDAD DIDÁCTICA 10. RANGOS.

                1. Nombres.
                2. Modificar rangos.
                3. Quitar duplicados.

                 

                UNIDAD DIDÁCTICA 11. INSERCIÓN DE OBJETOS.

                DURACIÓN:

                20H

                PRECIO:  

                160€

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                  POWER VIEW Y POWER MAP

                  POWER VIEW Y POWER MAP

                  Objetivos:

                   

                  1. Conocer los fundamentos esenciales de Power BI y el flujo natural de trabajo para manejar el programa de forma eficaz.
                  2. Crear y exponer mapas y recorridos, utilizando datos geolocalizables como base, de forma comprensible para crear informes y elementos visuales complejos.

                  Temario:

                   

                  Unidad 1. Fundamentos de Power BI.

                  1. ¿Qué es Power BI?
                  2. Elementos Power BI.
                  3. Power BI en Excel.
                  4. Power BI como aplicación independiente.

                   

                  Unidad 2. Power Map

                  1. Creación de Mapas con Power View.
                  2. Categorizar los datos de geolocalización.
                  3. Crear un mapa.
                  4. Problemas en los mapas. La ambigüedad.
                  5. Power Map (o Mapas 3D).
                  6. Crear un mapa tridimensional.
                  7. Dar un paseo por un Mapa 3D.
                  8. Visualizar datos en Mapas Tridimensionales.
                  9. Personalización de Mapas.

                  DURACIÓN:

                  10H

                  PRECIO:  

                  110€ + IVA

                   

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                    POWER QUERY. OBTENCIÓN DE DATOS Y ANÁLISIS EN EXCEL

                    POWER QUERY. OBTENCIÓN DE DATOS Y ANÁLISIS EN EXCEL

                    Objetivos:

                     

                    1. Conocer los fundamentos esenciales de Power BI y el flujo natural de trabajo para manejar el programa de forma eficaz.
                    2. Distinguir correctamente las distintas fuentes de datos para obtener los datos de las mismas de forma adecuada.
                    3. Crear una estructura de datos estable que proporcione facilidades a la hora de la interpretación de datos y conocer los diferentes métodos de actualización de datos para elegir de forma adecuada y evitar riesgos y errores.
                    4. Transformar y trabajar de forma eficaz con los datos obtenidos para adecuarlos al objetivo del estudio a realizar.
                    5. Desarrollar la creatividad y los conocimientos necesarios para crear nuevas consultas y estructuras a partir de varios elementos de diferentes fuentes.

                    Temario:

                     

                    Unidad 1. Fundamentos de Power BI.

                    1. ¿Qué es Power BI?
                    2. Elementos Power BI.
                    3. Power BI en Excel.
                    4. Power BI como aplicación independiente.

                     

                    Unidad 2. Power Query. Conexión de datos.

                    1. ¿Qué es Power Query
                    2. La interfaz de Power Query.
                    3. Cómo se insertan datos desde una web.
                    4. Cómo se insertan datos desde un archivo CSV.
                    5. Cómo se insertan datos desde un archivo de Excel.
                    6. Cómo se insertan daos desde una base de datos.

                     

                    Unidad 3. Power Query. Actualización y estructuras de datos.

                    1. ¿Cargar o transformar datos?
                    2. Operaciones iniciales en las transformaciones de datos.
                    3. Cambiar pasos configurados.
                    4. Cerrar y cargar o menú archivo.
                    5. Configurar las actualizaciones.

                     

                    Unidad 4. Power Query. Transformación y tipología de datos.

                    1. Manipular filas y columnas.
                    2. Eliminar o conservar.
                    3. Ordenar y filtrar.
                    4. Dividir columna.
                    5. Cambiar columnas.
                    6. Duplicar columna.
                    7. Mover columna.
                    8. Transformación y tipo de datos.
                    9. Encabezado y tipo de datos.
                    10. Reemplazar datos.
                    11. Trabajar con columnas de texto y columnas del número.
                    12. Agregar columna de texto o de número.

                     

                    Unidad 5. Power Query. Combinar, Anexar consultas y Agregar Columnas.

                    1. Trabajar consultas.
                    2. Anexar consultas.
                    3. Combinar consultas.
                    4. Diferencias entre “cargar datos” y “cargar en…”
                    5. Agregar nuevas columnas.
                    6. Un vistazo a la cinta “Consultas”.

                    DURACIÓN:

                    20H

                    PRECIO:  

                    220€ + IVA

                     

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