Contenidos:

1. El registro salarial y la auditoría retributiva como instrumentos de aplicación del principio de transparencia retributiva. 

• Normativa básica
• Empresas obligadas
• Vigencia
• Derecho de información de las personas trabajadoras y de la RLPT

2. El registro salarial 

• Contenido mínimo
• Que es la brecha salarial. Cómo se calcula.
• Causas de la brecha salarial

3. La Valoración de Puestos de Trabajo

• Conceptos clave de la valoración de puestos
• Ejemplo de un método cuantitativo

4. Contenido de la auditoría retributiva

• Realización del diagnóstico de situación retributiva
• Plan de actuación