VALORACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO

Tener claros los conceptos de valoración de los puestos de trabajo
Definir las áreas claves de resultados
Tener los conocimientos para diseñar e implantar un sistema de valoración de puestos de trabajo.
Establecer y diseñar un sistema retributivo equitativo.
Definir las competencias específicas y generales adaptadas a la necesidad real del puesto.
Conocer el valor individual de cada puesto de trabajo con un método objetivo.

Eficacia de la valoración de puestos de trabajo
¿Cómo se realizarán?
A igual valor de trabajo, igual retribución
Factores clave de la valoración de puestos de trabajo
- Actualización de las competencias
Sistemas de valoración
- Elección de los factores
- Sistema de puntos por factor y sub factor
- Ponderación de grados
Valoración de puestos con perspectiva de género
Aplicación en el puesto de trabajo
El Manual de VPT
Análisis global de la valoración de puestos, siguiendo el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre hombres y mujeres

Duración 8H

Precio 175€

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