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POWER PIVOT. CREACIÓN Y NORMALIZACIÓN DE UN DATA WAREHOUSE PARA EXCEL

Gestión y bonificación de la formación mediante el crédito de empresa GM Integra RRHH Madrid Barcelona
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POWER PIVOT. CREACIÓN Y NORMALIZACIÓN DE UN DATA WAREHOUSE PARA EXCEL

Objetivos:

 

  1. Conocer los fundamentos esenciales de Power BI y el flujo natural de trabajo para manejar el programa de forma eficaz.
  2. Conocer y experimentar con técnicas que proporcionen modelos de datos bien estructurados y eficientes.
  3. Ser capaz de obtener datos de diferentes fuentes de datos y transformarlos y ordenarlos adecuándolos a nuestras necesidades
  4. Conocer adecuadamente los conceptos relacionados con la inteligencia de tiempo y aplicarlos en la creación de nuevos elementos.
  5. Obtener la capacidad de generar de forma efectiva nuevos elementos y campos en el modelo de datos a partir de cálculos y funciones avanzadas para completar y enriquecer nuestro trabajo.
  6. Utilizar el contenido desarrollado para generar informes visualmente atractivos dentro de la aplicación de cálculo (excel).
  7. Crear nuevos contenidos, tanto datos como visuales, a partir del contenido del modelo de datos volcándolos en nuevos tipos de visualización.
  8. Conocer, de forma introductoria, un nuevo lenguaje de funciones y aplicarlo de forma efectiva en operaciones que aumenten las posibilidades de nuestro modelo.
  9. Crear y exponer visualizaciones de nuestros datos de forma comprensible para crear informes y elementos visuales complejos.

Temario:

 

Unidad 1. Fundamentos de Power BI

  1. ¿Qué es Power BI?
  2. Elementos Power BI.
  3. Power BI en Excel.
  4. Power BI como aplicación independiente.

 

Unidad 2. Power Pivot. El modelo de Datos

  1. ¿Qué es Power Pivot?
  2. ¿Qué es una Base de datos y cómo funciona?
  3. Normalización de las tablas de las bases de datos.

3.1 Exclusión de las repeticiones.

3.2 El campo clave.

  1. Funcionamiento de Power Pivot.

 

Unidad 3. Power Pivot. Obtención de Datos y Tablas

  1. Obtener datos con Power Pivot.
  2. Fuentes de daos en Power Pivot.

2.1 Obtener datos perdiendo el origen de los mismos.

2.2 Eliminar las tablas obtenidas desde cualquier origen.

  1. Modelo de datos relacional.
  2. Tipos de relaciones.
  3. Realizar modificaciones en las características de los datos.
  4. Consejos de trabajo previo para simplificar el modelo de datos.

 

Unidad 4. Cálculos en Power Pivot.

  1. Creación de nuevos elementos dentro del administrador del modelo de datos.
  2. Un nuevo lenguaje. DAX (Data Analysis eXpressions).
  3. ¿Qué son las columnas calculadas y medidas?
  4. Columna calculada.
  5. Notación de tablas en el modelo de datos.
  6. Medidas.
  7. Los contextos en DAX.
  8. Conclusiones sobre los cálculos.
  9. Buenas prácticas en la formulación DAX.

 

Unidad 5. Power Pivot. Tablas y Gráficos Dinámicos.

  1. Introducción a las tablas dinámicas.
  2. Creación de tablas dinámicas desde Excel.
  3. Tablas dinámicas desde Power Pivot.
  4. Creación de la tabla dinámica.
  5. Configuración del campo valor.
  6. Acciones con las tablas dinámicas.
  7. Características de los datos.
  8. Organización de los campos.
  9. Opciones de diseño.
  10. Gráficos creados desde Excel.
  11. Segmentadores.

 

Unidad 6. Power Pivot: Jerarquías y KPIs.

  1. Jerarquía y agrupaciones.
  2. Crear agrupaciones sin datos de tipo fecha.
  3. Jerarquías con el modelo de datos.
  4. KPI (Indicadores clave de rendimiento).
  5. Formato condicional en tablas dinámicas.

 

Unidad 7. Power Pivot: funciones DAX en Power Pivot.

  1. Lenguaje DAX.

1.1 ¿Qué es DAX?

1.2 Descripción de las fórmulas DAX.

  1. Funciones y tipos de datos

2.1 Fórmulas y Relaciones.

  1. ¿Dónde utilizamos el lenguaje DAX?
  2. Trabajar con El Lenguaje DAX.
  3. Funciones de Conteo.
  4. Funciones Lógicas.
  5. Funciones de Texto.
  6. Calculate. La fórmula de Schrödinger.
  7. Iteraciones con X.

 

Unidad 8. Power Pivot: Funciones DAX.

  1. Inteligencia de Tiempo.
  2. Tablas de Calendario.
  3. Time Intelligence VS Funciones de Fecha y Hora.
  4. Familias de Funciones: DATESYTD | MTD |QTD.
  5. Familias de Funciones: CLOSINGBALANCEYEAR|MONTH | QUARTER.
  6. Familias de Funciones: OPENINGGBALANCEYEAR|MONTH | QUARTER.
  7. DATESBETWEEN.
  8. LASTDATE & FIRSTDATE.
  9. DATEADD.
  10. Familias de Funciones: STARTOFMONTH | QUARTER |YEAR.

 

Unidad 9. Power View.

  1. Power View.

1.1 Requisitos e instalación para el uso de Power View.

1.2 La interfaz de Power View.

  1. Crear visualizaciones en Power View.

2.1 Convertir una tabla en otra visualización.

2.2 Visualización de tipo “Matriz”.

2.3 Visualización de tipo Tarjetas.

2.4 Mosaicos.

2.5 Segmentador.

  1. Establecer valores predeterminados de campos.
  2. Establecer el comportamiento de tabla.
  3. Crear Gráficos.

5.1 Gráficos de barras, columnas y líneas.

5.2 Gráficos circulares.

5.3 Gráficos de dispersión.

  1. Filtrado y resaltado de datos en Power View.

DURACIÓN:

40H

PRECIO:  

300€ + IVA

 

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    INTELEGENCIA EMOCIONAL

    Gestión y bonificación de la formación mediante el crédito de empresa GM Integra RRHH Madrid Barcelona
    Gestión y bonificación de la formación mediante el crédito de empresa GM Integra RRHH Madrid Barcelona

    INTELEGENCIA EMOCIONAL

    Objetivos:

     

    • Conocer qué es la inteligencia emocional y para qué sirve.
    • Conocer las claves esenciales de la inteligencia emocional.
    • Saber para qué sirven las emociones.
    • Conocer algunas de las emociones que más nos influyen en nuestro comportamiento.
    • Ser consciente de la importancia de la gestión emocional sana en las empresas.
    • Conocer cómo puede actuar un líder con inteligencia emocional.
    • Saber cómo afectan las emociones a nivel grupal en el trabajo.
    • Conocer el concepto y las técnicas de Mindfulness.
    • Conocer diferentes herramientas para la gestión de las emociones y cómo utilizarlas dependiendo de las circunstancias.

    Temario:

     

    UD1. ¿Qué es la inteligencia emocional?

    1.1. ¿Para qué sirve la inteligencia emocional?

    1.2. Claves esenciales de la I.E. Inteligencia emocional.

    1.3. La necesidad del optimismo

     

    UD2. La gestión de las emociones

    2.1. ¿Para qué sirven las emociones?

    2.2. El miedo

    2.3. La ira

    2.4. La frustración

    2.4.1. La aceptación

    2.5. La resiliencia

    2.6. El perdón

    2.7. La gratitud

    2.8. La asertividad

     

    UD3. La inteligencia emocional en la empresa

    3.1. El líder con inteligencia emocional

    3.1.1. Efecto Pigmalión en la empresa

    3.2. Inteligencia emocional grupal

    3.3. Mindfulness en el trabajo

     

    UD4: Herramientas

    4.1. Rueda de la vida

    4.2. Tengo o elijo

    4.3. Formulario para identificar creencias limitantes

    4.4. Transformando creencias

    4.5. Expresar nuestros sentimientos contando nuestra historia

    4.6. Cambio de actitud: De negativa a positiva

    4.7. Autoestima

    DURACIÓN:

    25H

    PRECIO:  

    185€ + IVA

     

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      La Auditoría Retributiva

      Gestión y bonificación de la formación mediante el crédito de empresa GM Integra RRHH Madrid Barcelona
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      La Auditoría Retributiva

      Objetivos generales:

      • Adquirir los conocimientos necesarios para elaborar una auditoría retributiva.
      • Conocer la diferencia entre Registro Salarial y Auditoría Retributiva
      • Aprender a llevar a cabo un sistema de valoración de los puestos de trabajo.

      Contenidos:

       

      1. El registro salarial y la auditoría retributiva como instrumentos de aplicación del principio de transparencia retributiva. 
      • Normativa básica
      • Empresas obligadas
      • Vigencia
      • Derecho de información de las personas trabajadoras y de la RLPT

       

      1. El registro salarial 
      • Contenido mínimo
      • Que es la brecha salarial. Cómo se calcula.
      • Causas de la brecha salarial

       

      1. La Valoración de Puestos de Trabajo
      • Conceptos clave de la valoración de puestos
      • Ejemplo de un método cuantitativo

       

      1. Contenido de la auditoría retributiva
      • Realización del diagnóstico de situación retributiva
      • Plan de actuación

      MODALIDAD: AULA VIRTUAL

      DURACIÓN: 2h

      FECHAS: 21/09 de 9:30 a 11:30

      PRECIO:  100€ + IVA / Alumno

      INSCRÍBETE

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        Comunicación Efectiva para Atender Reclamaciones

        Gestión y bonificación de la formación mediante el crédito de empresa GM Integra RRHH Madrid Barcelona
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        Comunicación Efectiva para Atender Reclamaciones

        Objetivos generales:

        • Reflexionar sobre el tipo de reclamaciones y cómo de forma interna las podemos resolver.

        • Analizar los procesos internos de la organización en relación con las reclamaciones.

        • Facilitar las herramientas de comunicación interpersonal más adecuadas, fórmulas DEEP y DESC, para gestionar las quejas de forma efectiva.

        • Trabajar la motivación y la resiliencia frente a estas situaciones difíciles de comunicación.

        Contenidos:

         

        Programa:

         

        • Los pilares de la comunicación interpersonal eficaz. El poder de la escucha y la pregunta.
        • Concepto Iceberg: El impacto de las necesidades no visibles.
        • Claves de una comunicación emotiva frente a las llamadas de reclamación.
        • ¿Cómo se crean las necesidades y expectativas del cliente?
        • Las especificidades del teléfono. ¿Qué no puedo hacer?
        • Las claves de una comunicación telefónica eficaz.
        • Técnicas DESC y DEEP de comunicación efectiva frente a situaciones difíciles.

         

        Sesión 1

         

        • Bases de la comunicación interpersonal para resolver las quejas y reclamaciones.
        • Concepto Iceberg.
        • Especificidades del teléfono.
        • La gestión de las emociones ante situaciones hirientes.
        • La pregunta y la escucha.
        • El poder de las palabras positivas.

         

        Prácticas:

        • Dinámica en grupo sobre las principales dificultades y sentimientos frente a las situaciones de queja.
        • Ejercicio sobre la positivización de las situaciones difíciles de comunicación.

         

        Sesión 2

        • Fórmula DEEP y DESC de comunicación pacífica y comunicación asertiva.
        • ¿Cómo me condiciona mi diálogo interior?

        Prácticas:

         

        • Prácticas ad hoc de las herramientas de comunicación interpersonal frente a situaciones difíciles.

        MODALIDAD: AULA VIRTUAL

        DURACIÓN: 6h

        PRECIO:  150€

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          Cómo tramitar en Fundae la formación Realizada por tus Trabajadores

          Gestión y bonificación de la formación mediante el crédito de empresa GM Integra RRHH Madrid Barcelona
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          Cómo tramitar en Fundae la formación Realizada por tus Trabajadores

          Objetivos generales:

           

          • Informar a las empresas de la posibilidad de bonificar las formaciones que realizan o pueden realizar sus trabajadores mediante el crédito formativo de empresa que les otorga el estado.
          • Ofrecer los conocimientos básicos para poder gestionar dicho crédito formativo.
          • Dotar al alumno de los conocimientos necesarios para poder dar de alta acciones formativas al aplicativo de la «Fundación estatal para la formación para el empleo» y de esta manera poder bonificar y preparar la documentación necesaria para poderlo llevar a cabo correctamente.

          Contenidos:

          Sesión 1

          Formación teórica 2,5 h

           

          1.     Que es la formación bonificada para las empresas

          · Marco normativo

          · Beneficiarios

           

          2.     Determinación y cálculo y importes a bonificar

          · Módulos económicos

          · Máximo bonificable

          · Cofinanciamiento

          · Reserva del crédito

           

          3.     Características de la formación y tipologías

          · Presencial

          · Online

          · Mixta

          · Permisos individuales de formación

           

          4.     Modelos de bonificación y gestión de la formación

          · Bonificada

          · Organizadora

          · Grupo de empresas

           

          5.     Contabilidad y justificación de costes

           

          6.     Información a la RLT

           

          7.     Actuaciones de seguimiento y control

          · Control documental       

          · Sanciones

           

           

           

          Sesión 2

          Formación práctica en el aplicativo de FUNDAE 2,5 h

           

          1.     Modelos de bonificación

          2.     Validación de la información de empresa en el aplicativo de FUNDAE

          3.     Alta acciones formativas en el aplicativo de FUNDAE

          4.     Documentación justificativa de la formación

          5.     Facturación

          6.     Imputación de datos de alumnos y costes

          7.     Cierre de la formación

          8.     Aplicación de la bonificación

          9.     Lectura del informe de empresa

          10.  Dudas y casos prácticos

          MODALIDAD: AULA VIRTUAL

          DURACIÓN: 5h

          PRECIO:  125€ + IVA / Alumno

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            Optimización de Tareas con Outlook

            Gestión y bonificación de la formación mediante el crédito de empresa GM Integra RRHH Madrid Barcelona
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            Optimización de Tareas con Outlook

            Objetivos generales:

             

            • Conocer las diferentes funciones de Microsoft Outlook para gestionar y organizar el correo electrónico
            • Aprender a administrar tareas con Outlook para una mejor productividad laboral.

            Contenidos:

             

            1. Entorno del programa
            2. Revisar el correo
            3. Optimización del trabajo con el correo
            4. Optimizando la visualización
            5. Manteniéndose organizado:
              • Carpetas
              • Cerca
              • Categorías

             

            1. Automatizando acciones con reglas y pasos rápidos
            2. Enviando correos electrónicos
            3. Contactos
            4. Calendario
              • Crear tareas y / o eventos al calendario
              • Tareas periódicas
              • Asignar tareas a otras personas
              • Reuniones

            MODALIDAD: AULA VIRTUAL

            DURACIÓN: 9h

            CALENDARIO: 2 ,4, 9  de octubre de 15:30 a 18:30 h

            PRECIO:  200€

            INSCRÍBETE

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              Gestión emocional para equipos de trabajo

              Gestión y bonificación de la formación mediante el crédito de empresa GM Integra RRHH Madrid Barcelona
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              Gestión emocional para equipos de trabajo

              Objetivos generales:


              El propósito de las sesiones es proporcionar herramientas y desarrollar habilidades para una gestión emocional sana y eficiente, que permitan:

              • Acelerar su capacidad de adaptación al contexto actual,
              • Optimizar la productividad del teletrabajo,
              • Apoyar en estados emocionales difíciles: gestión del estrés, duelo, conciliación familiar, confinamiento en soledad
              • Aumentar su capacidad de resiliencia y automotivación,
              • Fortalecer la cohesión del equipo.

               

              Objetivos específicos:

              1. Conocer los fundamentos: Conocer la base científica que explica los beneficios del entrenamiento de la atención. Descubrir como los beneficios del mindfulness son una verdadera ayuda para cualquier perfil profesional.
              2. Iniciarse en la práctica: Conocer y practicar las técnicas básicas para poder introducirlas en el día a día de manera eficaz.
              3. Mejorar gestión emocional: Aprender cómo adaptar los efectos y herramientas del mindfulness a las inquietudes, necesidades y estados emocionales difíciles del equipo: gestión del estrés, duelo, teletrabajo, conciliación familiar y / o confinamiento en soledad. Dar herramientas para desarrollar una gestión emocional sana que ayude a mejorar el desempeño, el bienestar, y la motivación de los / las participantes.

              Programa:

               

              Dos sesiones de dos horas de duración cada una para:

               

              1. Conocer herramientas y estrategias para gestionar los estados emocionales difíciles que puedan estar surgiendo.
              2. Conocer los fundamentos de Mindfulness: beneficios, base científica y técnica.
              3. Resolver dudas concretas y facilitar técnicas para abordar problemas concretos con nuestros equipos de trabajo

              MODALIDAD: AULA VIRTUAL

              DURACIÓN: 4h

              PRECIO:  100€

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                Neurocomunicación y PNL para Comerciales

                Gestión y bonificación de la formación mediante el crédito de empresa GM Integra RRHH Madrid Barcelona
                Gestión y bonificación de la formación mediante el crédito de empresa GM Integra RRHH Madrid Barcelona

                Neurocomunicación y PNL para Comerciales

                 

                Objetivos generales:


                Facilitar las herramientas de comunicación interpersonal necesarias para conseguir comunicaciones efectivas y mejorar las relaciones interpersonales. 

                 

                Objetivos específicos:

                • Practicar la comunicación persuasiva en clave de solución y ventaja para quien escucha.

                • Reconocer las principales barreras de comunicación interpersonal.

                • Conocer las técnicas de Neuro comunicación por ser más efectivos.

                • Mejorar la capacidad de escucha para la construcción de relaciones más positivas.

                • Reflexionar sobre la empatía, la compasión y la asertividad.

                • Reconocer los beneficios del lenguaje positivo.

                Programa:

                 

                Neurocomunicación.

                • Cómo funciona el cerebro cuando nos comunicamos.
                • Cómo utilizar el lenguaje para convencer y persuadir.
                • La importancia del uso de un lenguaje positivo y cómo este impacto en el cerebro.

                 

                Gestión de situaciones de comunicación difíciles. Técnicas de comunicación No violenta

                • El poder de la escuela.
                • Niveles de escucha.
                • Análisis de necesidades.
                • Las preguntas poderosas.
                • Fórmulas DEEP y DESC.

                 

                Utilizar la voz para persuadirla.

                • El tono y el volumen.
                • Modulación.
                • Los silencios.
                • La adaptación al interlocutor.

                 

                Actitud Positiva. Una forma de ver y vivir en el entorno personal y en el trabajo.

                • La sonrisa.
                • La amabilidad.
                • La empatía.
                • La paciencia.
                • La compasión.

                MODALIDAD: AULA VIRTUAL

                DURACIÓN: 9h

                PRECIO:  220€ + IVA / Alumno

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                  MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS

                  Gestión y bonificación de la formación mediante el crédito de empresa GM Integra RRHH Madrid Barcelona
                  Gestión y bonificación de la formación mediante el crédito de empresa GM Integra RRHH Madrid Barcelona

                  MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS

                  Objetivos:

                   

                  • Profundizar en el conocimiento de los conceptos de alimentación.
                  • Analizando las enfermedades de transmisión alimentaria y los brotes epidémicos.
                  • Aprender cuáles son las causas principales de contaminación de los alimentos, así como los tipos de contaminantes que existen.
                  • Conocer los conceptos básicos de la cadena epidemiológica y analizar los condicionantes que favorecen el desarrollo de los contaminantes.
                  • Mostrar la importancia de la higiene y seguridad alimentaria teniendo en cuenta el papel del manipulador de alimentos.
                  • Conocer las medidas básicas de limpieza y desinfección de los alimentos y la responsabilidad que las empresas tienen en el autocontrol de sus planes generales de higiene.

                  Temario:

                   

                  UD1. Riesgos para la salud derivados del consumo de alimentos y de su manipulación: Concepto de enfermedad de transmisión alimentaria y sus brotes.

                  1. Introducción.
                  2. Los conceptos de alimentación y nutrición.
                  3. Enfermedades de transmisión alimentaría: concepto y prevención.
                  4. Brotes epidémicos.

                   

                  UD2. La contaminación de los alimentos.

                  1. Principales causas de contaminación de los alimentos.
                  2. Tipos de contaminantes.

                   

                  UD3. Origen y transmisión de los contaminantes en los alimentos.

                  1. Introducción.
                  2. Conceptos básicos de la cadena epidemiológica. Transmisión de infecciones.
                  3. Condiciones que favorecen el desarrollo de los contaminantes.

                   

                  UD4. Principales causas que contribuyen a la aparición de brotes de enfermedades de transmisión alimentaria.

                  1. Higiene y seguridad alimentaria.
                  2. Alimentación y conservación.
                  3. Preparación culinaria y cocinada.

                   

                  UD5. El papel del manipulador como responsable de la prevención de las enfermedades de transmisión alimentaria. Salud e higiene del personal.

                  1. El manipulador de alimentos.
                  2. Vigilancia sanitaria del manipulador de alimentos.
                  3. Mantenimiento de la salud.

                   

                  UD6. Medidas básicas para la prevención de la contaminación o de la proliferación de ésta en los alimentos.

                  1. Limpieza y Desinfección.
                  2. Desinfección y Desratización.
                  3. Higiene de locales y equipos.
                  4. Conservación de los Alimentos.
                  5. Prácticas peligrosas en la manipulación de alimentos.

                   

                  UD7. Responsabilidad de la empresa en cuanto a la prevención de enfermedades de transmisión alimentaria.

                  1. Sistemas de autocontrol. Concepto.
                  2. Buenas prácticas de manufacturación (BMP).
                  3. Sistema APPCC.
                  4. Otras normativas.

                   

                  UD8. Principales peligros en el sector de la hostelería.

                  1. Introducción.
                  2. Factores de riesgo en el sector de la Hostelería.
                  3. La Higiene Alimentaria.
                  4. Características específicas de los alimentos de origen animal en el sector de la hostelería y su peligrosidad. Identificación de los PCC.
                  5. Características de los alimentos vegetales. Identificación de los PCC.

                  DURACIÓN:

                  30H

                  PRECIO:  

                  225€ + IVA

                   

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                    OPERATIVA ESPECÍFICA DE LOGÍSTICA Y TRANSPORTE EN INGLÉS

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                    OPERATIVA ESPECÍFICA DE LOGÍSTICA Y TRANSPORTE EN INGLÉS

                    Objetivos:

                     

                    Interpretar la información, líneas y argumentos de un discurso oral, formal e informal, presencial o retransmitido, de una operación logística internacional.

                    Temario:

                     

                    1. Terminología de las operaciones de servicios de logística y transporte.
                    2. Documentación propia de operaciones de transporte y servicios logísticos internacionales.
                    3. Términos comerciales, financieros y económicos.
                    4. Condiciones de transporte.
                    5. Cumplimentación de documentos del transporte
                    6. Elaboración de documentos y comunicación en operaciones de transporte: correo electrónico, sms u otros.
                    7. Procedimientos de tránsito internacional.

                    DURACIÓN:

                    19H

                    PRECIO:  

                    160€ + IVA

                     

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