Etiqueta: formacion subvencionada

Temario:

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCION: CONCEPTOS BASICOS.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. INTRODUCIR DATOS EN LAS CELDAS.

1. Introducir texto, números, fechas, horas y fórmulas.
2. Modificar el contenido de una celda.
3. Desplazarse por una hoja.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. OPERACIONES CON LIBROS DE TRABAJO.

1. Crear un nuevo libro.
2. Abrir un libro guardado anteriormente.
3. Trabajar con varios libros a la vez.
4. Guardar un libro.
5. Cerrar un libro.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. TRABAJAR CON HOJAS DE CALCULO.

1. Activar una hoja.
2. Seleccionar varias hojas.
3. Insertar nuevas hojas en un libro.
4. Cambiar el nombre de una hoja.
5. Eliminar, mover y copiar hojas de un libro.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. OPERACIONES DE EDICION SOBRE CELDAS, FILAS Y COLUMNAS.

1. Seleccionar celdas.
2. Cambiar el alto de las filas y el ancho de las columnas.
3. Copiar y mover celdas.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. APLICAR FORMATOS A LAS CELDAS.

1. Aplicar formatos de número y de fuente.
2. Aplicar bordes y sombreado a las celdas.
3. Alinear y orientar el contenido de las celdas.
4. Borrar el formato de las celdas.

UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONSTRUCION DE FORMULAS Y USO DE FUNCIONES.

1. Creación de fórmulas.
2. Referencias de celda: concepto y tipos.
3. Valores de error.
4. Sintaxis de las funciones.
5. Tipos de funciones.

UNIDAD DIDÁCTICA 8. INICIACION A LOS GRAFICOS.

1. Elementos de un gráfico.
2. Cómo insertar un gráfico.
3. Modificar un gráfico (tamaño, posición, escala).

UNIDAD DIDÁCTICA 9. IMPRESIÓN Y PRESENTACION.

Temario:

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNCIONES.

1. Anidar funciones.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. BASES DE DATOS.

1. Filtros avanzados.
2. Validación de datos.
3. Depurar bases de datos: valores únicos.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. FORMULARIOS: BOTONES DE FORMULARIOS.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. VISTAS.

1. Agrupar y desagrupar.
2. Autoesquema.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ESTRUCTURAS DE CONTROL.

1. Dominio de tablas dinámicas.
2. Consolidación de datos.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. ANÁLISIS DE DATOS.

1. Buscar objetivo.
2. Escenarios.
3. Tablas de una y dos variables.

UNIDAD DIDÁCTICA 7. SOLVER: PLANTILLAS.

UNIDAD DIDÁCTICA 8. MACROS.

1. Grabación de macros. Creación de macros.
2. Reproducción de macros.
3. Eliminación de macros.
4. Crear iconos y botones que ejecuten macros.
5. Seguridad de macros.

UNIDAD DIDÁCTICA 9. OBTENCIÓN DE DATOS EXTERNOS.

1. Desde Access
2. Desde texto.
3. Otras posibilidades.
4. Conexión con Access: Importación. Vinculación.

UNIDAD DIDÁCTICA 10. RANGOS.

1. Nombres.
2. Modificar rangos.
3. Quitar duplicados.

UNIDAD DIDÁCTICA 11. INSERCIÓN DE OBJETOS.

Temario:

Unidad 1. Fundamentos de Power BI.

1. ¿Qué es Power BI?
2. Elementos Power BI.
3. Power BI en Excel.
4. Power BI como aplicación independiente.

Unidad 2. Power Map

1. Creación de Mapas con Power View.
2. Categorizar los datos de geolocalización.
3. Crear un mapa.
4. Problemas en los mapas. La ambigüedad.
5. Power Map (o Mapas 3D).
6. Crear un mapa tridimensional.
7. Dar un paseo por un Mapa 3D.
8. Visualizar datos en Mapas Tridimensionales.
9. Personalización de Mapas.

Temario:

Unidad 1. Fundamentos de Power BI.

1. ¿Qué es Power BI?
2. Elementos Power BI.
3. Power BI en Excel.
4. Power BI como aplicación independiente.

Unidad 2. Power Query. Conexión de datos.

1. ¿Qué es Power Query
2. La interfaz de Power Query.
3. Cómo se insertan datos desde una web.
4. Cómo se insertan datos desde un archivo CSV.
5. Cómo se insertan datos desde un archivo de Excel.
6. Cómo se insertan daos desde una base de datos.

Unidad 3. Power Query. Actualización y estructuras de datos.

1. ¿Cargar o transformar datos?
2. Operaciones iniciales en las transformaciones de datos.
3. Cambiar pasos configurados.
4. Cerrar y cargar o menú archivo.
5. Configurar las actualizaciones.

Unidad 4. Power Query. Transformación y tipología de datos.

1. Manipular filas y columnas.
2. Eliminar o conservar.
3. Ordenar y filtrar.
4. Dividir columna.
5. Cambiar columnas.
6. Duplicar columna.
7. Mover columna.
8. Transformación y tipo de datos.
9. Encabezado y tipo de datos.
10. Reemplazar datos.
11. Trabajar con columnas de texto y columnas del número.
12. Agregar columna de texto o de número.

Unidad 5. Power Query. Combinar, Anexar consultas y Agregar Columnas.

1. Trabajar consultas.
2. Anexar consultas.
3. Combinar consultas.
4. Diferencias entre “cargar datos” y “cargar en…”
5. Agregar nuevas columnas.
6. Un vistazo a la cinta “Consultas”.

Temario:

UD1. Control de Stock.

1.1. Elaboración de un Presupuesto.
1.2. Presupuesto con Códigos Automáticos.
1.3. Control de Stock.

UD2. Gestión Financiera.

2.1. Préstamos.
2.2. Pagos.
2.3. Amortizaciones.
2.4. Van y Tir.

UD3. Gestión Contable.

3.1. Diario de Caja.
3.2. Costes de Producción.

UD4. Nóminas y Seguridad Social.

4.1. Nóminas.
4.2. TC2.
4.3. Anticipos.

UD5. Gráficos.

5.1. Elementos de un Gráfico.
5.2. Tipo de Gráficos.
5.3. Creación de un Gráfico.
5.4. Modificación de un Gráfico.
5.5. Borrado de un Gráfico.
5.6. Gráfico de Columnas.
5.7. Gráfico Circular.

Soluciones.

Temario:

UD1. Introducción al concepto de medio ambiente

Conceptos básicos: naturaleza, ecología, medio natural, contaminación, flora, fauna y otros conceptos de interés.

UD2. La contaminación y el deterioro de los recursos naturales

Principales causas y efectos.

La pérdida de la biodiversidad y el agotamiento de los recursos naturales.

La deforestación como principal causa de la desertización.

La contaminación atmosférica.

La contaminación acústica.

La contaminación de las aguas.

UD3. La ciudad: nuestro medio 

Deterioro del medio urbano: principales problemas medioambientales de las ciudades:

Los residuos urbanos

El ruido

El agua

La contaminación del aire.

UD4. La actuación de la administración

Organismos e instituciones locales, nacionales e internacionales competentes

Legislación más significativa.

UD5. Respuesta de la sociedad

Organizaciones defensoras de la protección del medio ambiente.

UD6. La aportación individual

Métodos de ahorro y aprovechamiento de los recursos naturales: reciclaje/uso racional.

 UD7. Código de buenas prácticas profesionales

Desarrollo y puesta en práctica del código en el ámbito laboral.

UD8. Soluciones al actual modelo de desarrollo

Características y consecuencias del actual modelo

El desarrollo sostenible.

Contenidos:

1. Aumentar nuevas capacidades.
   1. El contexto actual

2. Cambiar el diseño del modelo de trabajo de Recursos Humanos.
   1. Metodologías basadas en el equipo
   2. Nueva visión del modelo operativo

3. Automatización de procesos vinculados a RRHH.
   1. Necesidades sociales equilibradas con el Incremento de la productividad
   2. Ampliar expectativas

4. Valor de los líderes de RR.HH

5. Tendencias en la gestión de talento y personas
   1. Estrategias de fidelización del talento
      • Gestión de marca hacia los empleados “Employer Branding
      • La convivencia con el teletrabajo
      • La implementación de herramientas digitales para cubrir procesos clave que anteriormente funcionaban con un componente importante de presencialidad.
      • Upskilling y reskilling.
      • Beneficios sociales

6. El avance de las RR.SS hacia RR.HH

7. Actualización de los actuales Instrumentos de RR.HH y los nuevos instrumentos y recursos.

Temario:

UD1.

1.1. Dar y anotar números de teléfono en inglés.
1.2. El abecedario. Importancia de saber deletrear en inglés.
1.3. Contestar al teléfono.
1.4. Listening.
1.5. Expresiones útiles 1.

UD2.

2.1. Vocabulario (el teléfono).
2.2. Comenzar una llamada.
2.3. Comprobar quién llama y especificar información.
2.4. Listening.
2.5. Expresiones útiles 2.

UD3.

3.1. Vocabulario (expresiones).
3.2. Finalizar una llamada.
3.3. Contactar con alguien por teléfono.
3.4. Listening.
3.5. Expresiones útiles 3.

UD4.

4.1. Dar y recoger mensajes telefónicos.
4.2. Aspectos telefónicos (ofertas y peticiones, citas y planes).
4.3. Abreviaturas utilizadas.
4.4. Listening.
4.5. Expresiones útiles 4.

Temario:

EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO (ADGD093PO)

1. Bases para la optimización de equipos. 
2. Qué es un equipo de trabajo. 
3. Bases para el desarrollo de un buen trabajo en equipo. 
4. Sinergia y contra sinergia. 
5. Áreas que tiene que compaginar el jefe del equipo para un trabajo excelente. 
6. Cómo construir la confianza entre los miembros del equipo. 
7. Las personas en el equipo: consideraciones que influyen en su integración. 
8. Factores que afectan al rendimiento grupal. 
9. Roles positivos de tarea que incrementan la productividad. 
10. Roles positivos de mantenimiento y organización que crean la base de las relaciones. 
11. Roles positivos que refuerzan la evolución y desarrollo del grupo. 
12. Roles negativos que bloquean o aminoran la productividad: cómo tratarlos. 
13. Consideraciones respecto al equipo. 
14. Efectos positivos del trabajo en equipo. 
15. Modelos de trabajo en equipo: distintas metodologías. 
16. Circunstancias que suelen darse en los grupos de trabajo de baja productividad. 
17. Características de los equipos de alto rendimiento. 
18. Diferencias entre grupo y equipo integrado. 
19. Decálogo del trabajo en equipo. 
20. Modelo de Tukman-Jenson para el desarrollo de equipos. 
21. 10 recetas importantes para conformar un equipo de alto rendimiento. 
22. Mejora de comunicación dentro del equipo. 
23. Importancia del intercambio de feedback y crítica constructiva. 
24. Cómo dar feedback de forma adecuada y positiva para que pueda ser bien encajado. 
25. Cómo recibirlo para hacerlo útil. 
26. Ventana de johari. 
27. Gestión de conflictos en el equipo, 
28. Posibles causas y tipos de conflicto que se pueden plantear dentro del equipo. 
29. Modos de actuar frente a los conflictos. 
30. Adecuación de la cada estrategia a distintas situaciones. 
31. Gráfico y tabla de las distintas estrategias.