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Real Decreto-ley 35/2020, de 22 de diciembre, de medidas urgentes de apoyo al sector turístico, la hostelería y el comercio y en materia tributaria.

Para hacer frente a la crisis sanitaria provocada por el SARS-CoV-2, el Gobierno ha puesto en marcha un conjunto de medidas sin precedentes para apoyar al tejido productivo y social.

El presente Real Decreto-Ley entra en vigor el 24/12/20.

A continuación, les resumimos las principales medidas de apoyo que afectan al área laboral y de Seguridad Social.

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Las empresas ya pueden, a partir de hoy, acceder a la plataforma y validar sus datos de empresa en el ejercicio 2021, paso previo para poder anunciar y bonificar formación para sus trabajadores.

Se mostrarán los datos correspondientes al ejercicio 2020, que pueden variar hasta que la Tesorería General de la Seguridad Social, facilite los datos con carácter definitivo hacia finales del tercer trimestre del 2021.

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Todo el equipo de GM Integra RRHH os desea unas…

Objetivos

-Afrontar de forma práctica herramientas y estrategias para aumentar nuestra productividad personal teletrabajando.

-Analizar nuestras rutinas para tomar conciencia de las estrategias que nos harán más productivos.

Contenidos

Hábitos relacionados con el tiempo.

– Todo el día trabajando y no he producido ¿Por Qué?

– Generando horarios estables.

– Franjas de tiempo optimizadas para cada tipo de tareas.

– ¿Cómo gestionar mis descansos?

– ¿Cómo gestionar nuestro tiempo libre?

Hábitos relacionados con el espacio.

– Si no estoy cómodo no produzco.

– Análisis del puesto de teletrabajo.

– Ergonomía, iluminación y orden.

– Aislamiento y privacidad.

– Dispón de todo lo que necesitas.

– Un espacio para trabajar, un espacio para vivir.

– El “pacto” familiar.

Hábitos relacionados con la productividad.

– Micro tiempos y baja productividad en el teletrabajo.

– Evolución del caso en mi jornada de teletrabajo.

– Planificando mi caos.

– Colaboración desde la distancia.

– Distracciones.

Hábitos relacionados con la comunicación.

– ¿Cómo estar conectado?

– La justa medida de la comunicación.

– Aprendiendo a ser concretos.

– Buenas prácticas de comunicación a distancia.

– ¿Cómo acostumbrar a mis colaboradores a respetar nuestros tiempos?

– Uso eficiente de las herramientas digitales.