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RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Objetivos: Principio del formularioIntegrar la política de responsabilidad social de las empresas como un ámbito de intervención sindical, así como adquirir conocimientos de los criterios de intervención…
GESTIÓN DE LOS DESPIDOS EN EL ÁMBITO LABORAL
GESTIÓN DE LOS DESPIDOS EN EL ÁMBITO LABORAL Objetivos: Conceptualizar y contextualizar la figura del despido para no incurrir en la improcedencia o nulidad del mismo. Diferenciar la tipología de…
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GESTIÓN DE CONTRATOS LABORALES Objetivos: Conocer los elementos que debe figurar en un contrato laboral para su correcta celebración. Determinar qué elementos puede ser susceptibles de modificación para no incurrir…
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GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO
GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO Objetivos: Comprender qué entendemos exactamente por tiempoConocer sus principales característicasDiferenciar entre la gestión de las tareas y de los objetivosConocer por qué se pierde el tiempoConocer…
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