Programa:

MÓDULO 1. CONCEPTOS BÁSICOS:

• Sexo y Género
• Diversidad sexual y de identidad de sexo / expresión de género
• LGTBI
• Sesgos Inconscientes de género. Cómo combatirlos

MÓDULO 2. NORMATIVA LGTBI+ COMUNITARIA Y ESPAÑOLA (ET, LEY 15/2022, LEY 4/2023)

MÓDULO 3. PLAN LGTBI: CONTENIDO MÍNIMO. ESTRATEGIA ¿Qué medidas implementar en mi organización?

MÓDULO 4. PROTOCOLO LGTBI: PREVENCIÓN DE LA LGTBIFOBIA

• Conceptualización del protocolo de prevención y actuación frente al acoso a las personas LGTBI+
• Funcionalidad del protocolo de prevención y actuación frente al acoso a las personas LGTBI+
• Concepto y marzo legal del protocolo.
• Contenido del protocolo.

MÓDULO 5. PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

• Procedimiento de selección con perspectiva inclusiva
• Directrices fundamentales.
• Lenguaje no sexista
• Identificación y análisis de situaciones susceptibles de causar desigualdad entre personas en el ámbito laboral
• Criterios de publicación de vacantes de trabajo
• Criterios de selección de personaL

Metodología:

Metodología dinámica y vivencial, con la que se expondrá conocimientos teóricos y herramientas prácticas. Es obligatoria la asistencia, como mínimo al 75 % de la formación para su finalización satisfactoria.

Docente:

Montserrat Lolo