Nuevo Rol de RRHH como gestor e impulsor del cambio

• Recursos Humanos es fundamental para gestionar el talento en las empresas. Es por eso por lo que su funcionamiento se encuentra en constante cambio para responder, no solo a las nuevas realidades laborales, sino también como activo estratégico de la empresa.

• En la actualidad, el área de RR. HH. se prepara para asumir un nuevo rol enfocado hacia el equilibrio entre objetivos y valores.

• Una de las claves del nuevo rol del área de RRHH es la capacidad para promocionar el talento propio y cubrir las nuevas necesidades con la plantilla de la que actualmente disponen. Así como, ser capaces de atraer al mejor talento reforzando y potenciando su imagen.

• las organizaciones que realicen una gestión eficiente del talentoalcanzarán el éxito, ya que serán las personas las que posibiliten que las empresas se anticipen y se adapten a los cambios y, en definitiva, sigan compitiendo. La ventaja competitiva de las empresas es y será el talento