Objetivos:

La formación tiene como objetivo sensibilizar al personal sobre los diferentes aspectos relacionados con la igualdad de género en el ámbito laboral, así como las consecuencias de la desigualdad y entender la importancia de la equidad de género tratando de:

• Repasar los conceptos más importantes en materia de igualdad entre hombres y mujeres que nos permitan reflexionar sobre el principio de igualdad de trato y de oportunidades.
• Destacar la importancia del proceso de socialización y las causas de la discriminación por razón de sexo. Observar esta realidad desde la perspectiva de género, para señalar las desigualdades en los ámbitos doméstico, público y privado.
• Reflexionar sobre las causas y las formas de violencia sexual en el ámbito laboral. Adquirir conocimientos específicos sobre el acoso sexual, por razón de sexo o por orientación sexual y los tipos de discriminación.
• Ayudar a cambiar la cultura de la organizacional de la compañía ayudando a reducir posibles casos de acoso discriminatorios.
• Dotar de herramientas para la utilización de un lenguaje inclusivo y realizar un análisis sobre el impacto de la cultura audiovisual en el desarrollo de la igualdad de género.