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Igualdad Retributiva entre hombres y mujeres
- REGISTRO SALARIAL-
Objetivo
La formación tiene como objetivo entender la importancia que tiene el registro para dar cumplimiento a la normativa actual, conocer los conceptos clave, sus implicaciones y las obligaciones que tiene la empresa en relación a este ámbito.
Contenidos:
1. ¿Qué es el Registro Salarial?
2. Contenido del Registro Salarial.
3. Obligaciones de las empresas.
4. La Brecha Salarial:
– Concepto
– Cálculo
– Causas
– Justificación
5. Posibles sanciones por incumplir el Registro Salarial.
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